La Gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos, implica un proceso de organización humana, física, financiera y tecnológica, a través de distintas etapas de planificación, dirección, organización y control de los objetivos requeridos. La gerencia es responsable del éxito o no de una empresa nos indica, por qué es necesaria la gerencia, sin embargo, no nos indica cuando ella es requerida, y el requerimiento sucede siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados. Entonces gerenciar y liderizar son elementos que se deben combinar para el logro de su fin común, que permiten el aprendizaje de diferentes técnicas que permitan a la persona tener su desarrollo personal indispensable para que todos entiendan formas dei cooperación con eficacia y eficiencia para obtener el éxito común.
Cuando estudiamos la gerencia como una disciplina académica, es necesaria considerarla como un proceso, puede ser analizada y descrita en términos de varias funciones fundamentales, cada una de ellas ajustadas en la práctica, un gerente puede ( y de hecho lo hace con frecuencia) ejecutar simultáneamente, o al menos en forma continuada, todas o algunas de las siguientes cuatro funciones: Planeamiento, organización, dirección y control. Es importante establecer el conjunto de características que posee la gerencia, que deben ser aplicadas por un líder dentro de la organización en la cual se encuentra cumpliendo ciertas funciones correspondiste al rol, para el cual fue elegido:
Las funciones Las tareas La responsabilidad La actividad La conducción La dirección La administración La coordinación
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